Beschreibung
Erleben Sie, wie Ihre Teams spielerisch wachsen und Ihre Unternehmensziele erreichen – mit unserem einzigartigen PureSelfGame-Paket!
Unser Paket ist speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt, die ihre Mitarbeiter stärken und auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten möchten. Es verbindet spielerische Ansätze mit psychologischer Tiefe und praxisnahen Tools – für echte, nachhaltige Veränderung.
Inhalt des Pakets:
Live-Spiel-Sessions (online)
- Dauer: 6 Sessions, 2 Stunden pro Session, alle zwei Wochen (14-tägiger Rhythmus).
- Format: Spielerisch, interaktiv und praxisnah – perfekt in den Arbeitsalltag integrierbar.
Gruppenpaket
- Teilnehmer: Pauschal für 10 Plätze pro Gruppe buchbar.
- Kapazität: Maximal 10 Gruppen pro Quartal verfügbar.
Praxisnahe Tools
- Übungen und Werkzeuge, die sofort im Berufsalltag angewendet werden können.
Begleitung durch Experten
- Unsere erfahrenen Coaches sorgen dafür, dass jede Session auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
Psychologische Tiefe
- Fördert Klarheit, Kreativität, Mut und Flexibilität – die Soft Skills, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Flexibles Zeitmanagement
- Wir planen die Sessions so, dass sie perfekt in Ihren Arbeitsalltag passen.
So funktioniert die Buchung:
Gruppe auswählen:
- Buchen Sie die gewünschte Anzahl an Gruppen mit je pauschal 10 Plätzen für Ihr Team.Hinweis:Ein Personenwechsel ist bis zum Beginn der ersten Session problemlos möglich. Danach empfehlen wir, die Teilnehmer beizubehalten, um den vollen Erfolg des Transformationskompetenz-Trainings zu gewährleisten. Nur durch kontinuierliche Teilnahme können nachhaltige Ergebnisse erzielt werden.
Zeitfenster reservieren:
- Nach der Buchung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link zu unserem Kalender.
- Wählen Sie die für Ihr Unternehmen passenden Zeitfenster aus.
Starten Sie Ihre Transformation:
- Erleben Sie, wie Ihre Mitarbeiter wachsen und Ihre Unternehmensziele mit neuer Energie erreichen.
Bessere Führung, resilientere Teams & weniger Fluktuation – oder weiter teure Fehlentscheidungen und Demotivation? Ihre Wahl.
► Günstiger als ein verlorener Mitarbeiter – und macht weniger Arbeit als eine neue Stellenausschreibung.
